«Plus vous comprenez le potentiel humain, plus vous devenez un businessman efficace »

L'entreprise a besoin de leaders, à tous les niveaux de l'organisation. L'accélération de l'économie requiert des décisions rapides et impose que les dirigeants ne soient plus les seuls décisionnaires.
De même, l'étendue géographique des entreprises rend de plus en plus cruciale l'aptitude des responsables locaux à donner une direction et à motiver leurs équipes.

Sa méthode, qui permet de développer les qualités des « grands» leaders, repose sur quatre concepts interdépendants : l’Ethique, la Vision, le Courage, et la Réalité. Au coeur de ce modèle reposent les questions clés sur ce que signifie être une personne véritablement accomplie, et comment célébrer les valeurs humaines élémentaires. En résumé, être à la fois visionnaire tout en demeurant ancré dans la réalité, souvent brutale lorsqu’on n’y est pas préparé.

“Ce programme de Leadership est basé sur le modèle développé par le Professeur Peter Koestenbaum, le "Leadership Diamond®”, ou les Quatre Vérités du Management modèle utilisé avec succès dans le monde entier depuis plus de 50 années.”